藍(lán)凌EIS
日期：2016-07-14 / 人氣： / 來源：Kaisi
新員工不能快速融入企業(yè)，工作職責(zé)不明確，崗位知識不能快速復(fù)制？
傳統(tǒng)手工審批方式效率低，不能實(shí)時(shí)與制度關(guān)聯(lián)，簽閱后的文件不易查找統(tǒng)計(jì)？
信息發(fā)布途徑不統(tǒng)一，員工不能及時(shí)獲取最新信息，且無法跟蹤信息的接收情況？
辦公室文件紙張滿天飛，資料柜爆滿，如何存儲、流轉(zhuǎn)、檢索并利用這些信息？
組織文化建設(shè)匱乏，如何引導(dǎo)員工的積極參與提高員工集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)組織凝聚力？
臨時(shí)有一些小型IT需求，希望可速配置出來，而不需要再行采購或定制開發(fā)？
希望購買不僅僅是一個(gè)IT系統(tǒng)，更重要的是希望引進(jìn)先進(jìn)管理思想和方法？
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